一、經(jīng)濟效益：一臺標(biāo)配普通型AGV車可抵三個搬運工加幾臺手推車，但它無需薪酬和社保。據(jù)計算，AGV應(yīng)用可以為企業(yè)減少人力3%，以每個工人每月最低2500元計算，三個工人一個月工資就是7500元，一年就可為企業(yè)節(jié)約90000元的工人工資。 AGV叉車可24小時經(jīng)年累月地連續(xù)工作；它不情緒化，不亂發(fā)脾氣，能始終如一地按照指令準(zhǔn)確無誤地奔波于生產(chǎn)線的各個環(huán)節(jié)，不像人類員工因疲勞或情緒化等因素時有錯誤發(fā)生；它可以大大提高生產(chǎn)效率達20%或以上，以月產(chǎn)值一億元的工廠計算，提升20%相當(dāng)2000萬，相當(dāng)可觀！
二、人本效益：科學(xué)發(fā)展，核心是以人為本。AGV種類繁多，功能多樣，有智能AGV叉車，有背負式AGV，有潛伏式AGV，有牽引式AGV。還有一些AGV不懼危險，可以在任何高危環(huán)境中作業(yè)等
三、技術(shù)效益：AGV作為機器人，科技含量非常高，但技術(shù)無止境，只有不斷升級技術(shù)，才能滿足人類不斷變化的新需求。它推動企業(yè)不斷革新，促進技術(shù)升級。
四、管理效益：AGV作為特殊車輛，它能自主行駛，不要司機；還能自我診病，出現(xiàn)故障無需請專家排除，普通技工即可完成。整個AGV系統(tǒng)可實現(xiàn)智能調(diào)度，避免眾多AGV在工作行進中碰撞、塞車，始終保持生產(chǎn)秩序繁忙有序，大大節(jié)約人員管理成本。
五、全員素質(zhì)提升效益：企業(yè)使用了AGV，許多崗位實現(xiàn)了無人化生產(chǎn)，而操作管理機器人生產(chǎn)線是需要具備很強的業(yè)務(wù)知識的，所以對從業(yè)員工的素質(zhì)要求也大不同于傳統(tǒng)企業(yè)。在這類企業(yè)，無論你當(dāng)初多高學(xué)歷，擁有多么豐富的工作經(jīng)驗，面對不斷升級換代的新技術(shù)，不學(xué)習(xí)會迅速被淘汰，少學(xué)習(xí)，慢學(xué)習(xí)，也是不能勝任本職的。所以，大量使用AGV將使企業(yè)逐步轉(zhuǎn)變提升為學(xué)習(xí)型企業(yè)。在這樣的企業(yè)里，無論是公司高管，還是一線工人，要想做好工作，必須要加強學(xué)習(xí)，因此，企業(yè)員工的整體素質(zhì)將會有質(zhì)的躍升。
